15.00 лв.

Няма универсална практика за управление на човешките ресурси. Практиката на всяка организация се предопределя от вижданията, концепциите и политиките на нейното ръководство за мястото и ролята на човека в организацията. Успяващите практики са тези, които позволяват на организацията да се справи успешно с предизвикателствата на външната среда и да отговори успешно на очакванията на работещите в нея.

Това предопределя най-съществените характеристики на успяващото днес управление на човешките ресурси: стратегии за справяне с предизвикателствата на външната среда и за привличане, приобщаване към целите на организацията на работещите в нея.

 Описание на длъжността Управител магазин следва да съдържа:

• изпълнение на поръчки, инструкции и заповеди за търговия на дребно;
• оперативно управление на работата на магазина;
• работа с различни стоки, анализ на оборота на стоки, контрол на стоките;
• въвеждане на нови групи от продукти, разширяване на продуктовият асортимент в магазина;
• предоставяне на директора на търговската мрежа данни, необходими за наблюдение на бюджета;
• ​​съхраняване и изпълнение на бюджета, включително минимизирането на рационалните разходи;